تكون المقابلة المهنية إلزامية إذا كنت قد عملت في شركة لأكثر من عامين.
هذه المقابلة هي لحظة مميزة للتبادل بين صاحب العمل والموظف. يسمح لك بتقييم أهداف الموظف ومواءمتها مع احتياجات الشركة. نقدم لك أفضل النصائح للاستعداد لهذه المقابلة وجني كل الفوائد!
ما هي المقابلة المهنية؟
بالنسبة لصاحب العمل ، تعد المقابلة المهنية الفردية فرصة للتعرف على خططك للمستقبل ومعرفة كيف يمكنك التطور داخل الشركة لتلبية احتياجاتها بشكل أفضل.
إقرأ أيضا:
بالنسبة لك ، توفر هذه المقابلة لحظة لمراجعة وضعك المهني ، والتفكير في أهدافك والنظر في تطورك داخل الشركة . خلال هذا التبادل ، ستفكر أنت وصاحب العمل في إنشاء مشاريع مشتركة على المدى المتوسط والطويل.
إجراء المقابلة المهنية
للتحضير الجيد ، من المهم معرفة النقاط التي ستتم مناقشتها أثناء التبادل ، من أجل معرفة ما يجب قوله أثناء المقابلة.
5 نقاط يمكن ذكرها خلال مقابلتك المهنية الفردية:
- نقاط قوتك ومهاراتك المكتسبة في الوظيفة.
- نقاط ضعفك والمهارات التي تريد استكشافها وتطويرها.
- أهدافك التنموية داخل الشركة أو خارجها.
- ما هو شعورك حيال وظيفتك (هل تشعر بأنك مؤهل أكثر من اللازم؟ هل ما زلت تواجه صعوبات؟).
- المشاريع المستقبلية في الشركة التي يمكن أن تتوافق مع رغباتك التنموية.
هيكل المقابلة المهنية
بشكل عام ، تتم المقابلة المهنية الشخصية في جزأين : أولاً ، تقوم بتقييم وضعك المهني . تقوم بمراجعة المهارات المكتسبة في الوظيفة وتلك التي سيتم تطويرها ، بالإضافة إلى المهام التي تحفزك أكثر.
ثانيا، عليك مناقشة مشاريعك المحتملة والتوقعات من حيث التدريب . أخيرًا ، من المحتمل أن تقوم أنت ومديرك بوضع خطة تدريب من أجل تجسيد الأفكار التي تمت مناقشتها أثناء التبادل وتلبية احتياجاتك واحتياجات الشركة.
المقابلة المهنية: إجبارية أم لا؟
منذ عام 2014 ، أصبحت المقابلة المهنية إلزامية لجميع الموظفين الذين لديهم سنتان من الأقدمية في الشركة.
يجب على صاحب العمل تخصيص وقت لك لتبادل الآراء كل عامين لتقييم وضعك المهني. تستغرق المقابلة عادة من ساعة إلى ساعتين .
المقابلة المهنية إلزامية بالنسبة لك بغض النظر عن:
- طبيعة عقد العمل الخاص بك.
- مدة عملك الأسبوعية.
- حجم الشركة التي تعمل بها.
لذلك فإن هذه المقابلة هي حق لك: يمكنك طلبها إذا لم يفكر صاحب العمل فيها تلقائيًا.
التحضير للمقابلة المهنية
المقابلة المهنية الفردية هي فرصة حقيقية. قد يكون مديرك مشغولًا بشكل خاص ومسؤولًا عن العديد من الموظفين: لا يستغرق الأمر ساعتين يوميًا لتقييم وضعك المهني على وجه الخصوص!
وبالتالي ، فإن الأمر يتعلق بالاستعداد الجيد لتحسين وقت التبادل هذا وتحقيق أقصى استفادة منه . فيما يلي بعض الخطوات للتحضير الجيد.
1 – اجمع الوثائق المفيدة لمقابلتك
يُظهر تقديم بعض الدعم لمقابلتك المهنية مشاركتك وجديتك. أكثر من ذلك ، قد تكون بعض المستندات مفيدة لك وتسمح لك بجعل تبادلك مثمرًا. فيما يلي بعض المستندات التي يجب وضعها في الاعتبار أثناء هذه المقابلة:
وصف وظيفتك الذي يمكن أن يكون أساسًا لمناقشتك.
أي ملاحظات تم تدوينها خلال مقابلاتك السابقة.
قائمة من الدورات التدريبية التي أجريتها على مدى العامين الماضيين.
2 – فكر في أهدافك المهنية
يسمح لك التفكير في أهدافك المهنية قبل المقابلة بتقديمها بوضوح إلى صاحب العمل. وبالتالي ، يمكن لمديرك فهمها بشكل أفضل والنظر في آفاق التطوير التي تناسبك حقًا.
فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها على نفسك من أجل التفكير في المسار المهني الذي ترغب في اتخاذه وصياغة الخطط للمستقبل:
- كيف ترى وضعك المهني بعد خمس سنوات؟
- ما هي أكثر المهام تحفيزًا بالنسبة لك من بين المهام التي تقوم بها اليوم؟
- هل أنت جيد في منطقة أو مهمة معينة؟
- هل ترى نفسك كمدير جيد؟ هل يمكنك تدريب فرق أكبر؟
- هل تستهدف وظيفة معينة؟ إذا كانت الإجابة بنعم أي منها؟
3- التعرف على المشاريع وفرص التطوير في الشركة
اعتمادًا على حجم شركتك وثقافتها ومستوى الرضا عن التسلسل الهرمي الخاص بك ، لن تحصل بطبيعة الحال على نفس الفرص للتطوير. للتحضير جيدًا لمقابلتك المهنية ، يجب عليك بالتالي معرفة آفاق التطوير التي تقدمها شركتك. للقيام بذلك ، ضع في اعتبارك الهيكل التنظيمي لشركتك واكتشف فرص التطوير مع الموارد البشرية.
ماذا لو كان من الممكن استخدام مهاراتك لمشروع تجاري معين ؟ ستكون المقابلة المهنية هي اللحظة المناسبة لمعرفة ذلك. ستناقش حتما الاتجاهات المستقبلية للشركة خلال هذه المقابلة. لذلك قد تكون فكرة جيدة أن تعرف مقدمًا عن المشاريع المحتملة التي يمكن أن تناسبك. هذا يدل على أنك قد بحثت بالفعل في الأمر وأن مستقبل الشركة يهمك.
للقيام بذلك ، احصل على معلومات دقيقة من زملائك ومشرفك قبل المقابلة.
أخيرًا ، غالبًا ما تكون هذه المقابلة فرصة لمناقشة تدريبك المستقبلي. انظر إلى التدريب الذي يمكن تقديمه لك وفكر في الإشارة إلى تلك التي تهمك. سيقترح صاحب العمل بالتأكيد آخرين بما يتماشى مع مجالات التحسين الخاصة بك. حاول أن تستمع إليه!
خلال المقابلة المهنية: ما هو الموقف الذي يجب اتباعه؟
الاسترخاء
المقابلة المهنية هي تبادل يجب أن يفيدك بقدر ما يفيدك مديرك. للحفاظ على المحادثة سلسة قدر الإمكان ، استرخي وتذكر أنك هنا على قدم المساواة. الفكرة هي أن تصوغا مشروع تطور معًا!
نصيحة: استمع جيدًا إلى محاورك. حتى لو كنت قد أعددت جيدًا لمقابلتك المهنية ، فهي مناقشة وليست قائمة بتوقعاتك.
إقرأ أيضا:
كن ديناميكيًا
تعد المقابلة الشخصية المهنية فرصة لك لإظهار رغبتك في التطور داخل الشركة وتجديد حماسك في مواجهة المشاريع التي تم تطويرها داخل الهيكل. لذلك ، لا تنس أن تحافظ على موقف إيجابي ومتعمد . من خلال إظهار أنك مرتبط بالهيكل وأنك تحب منصبك ، ستجعل مديرك يرغب في منحك المزيد من المسؤوليات!
دون ملاحظات !
اكتب كل اقتراحات مديرك. قد يطلب منك التفكير في المشاريع أو قد يسألك عما تفضله بين دورة تدريبية وأخرى. تأكد من إحضار دفتر ملاحظات وقلم حتى تتمكن من التفكير في الأمر بمزيد من العمق بنفسك بعد ذلك والعودة إليه لاحقًا.
لديك الآن جميع المفاتيح للاستعداد بشكل صحيح لمقابلتك المهنية السنوية وتحقيق أقصى استفادة منها. لا تهمل هذه اللحظة الخاصة مع صاحب العمل.
إذا كنت تريد التميز من بين مئات المرشحين الآخرين ، فأنت بحاجة إلى إبراز سيرتك الذاتية ، فلما لا تلقي نظرة على بعض من ويمكنك الآن بكل سهولة.